อยากจะสร้างธุรกิจที่ประสบความสำเร็จหรือไม่? ลงทุนในความสุขของทีมงานคุณสิ​

อยากจะสร้างธุรกิจที่ประสบความสำเร็จหรือไม่? ลงทุนในความสุขของทีมงานคุณสิ

ทีมงานคือกลุ่มคนเล็ก ๆ กลุ่มหนึ่งที่ร่วมกันรับผิดชอบความสำเร็จ และแบ่งปันเป้าหมายร่วมกัน และเจ้าของธุรกิจทุกคนรู้กันดีว่าทีมเวิร์กนั้นคือสิ่งที่ทำให้ธุรกิจนั้นประสบความสำเร็จ แต่ถึงอย่างนั้น การโฟกัส และสนใจทีมเวิร์กอย่างแท้จริงนั้นถูกมองข้ามไป และไม่ค่อยได้รับการปฏิบัติสักเท่าใดนัก

 

 

ทำไมความสุขถึงมีผลต่อพนักงานมากกว่า              

ปัจจัยที่มีผลตรงกันข้ามกับความคิดสร้างสรรค์ก็คือความเครียด ซึ่งมีได้หลากหลายรูปแบบ อาจจะเป็นทั้งการคิดมากไป กังวล หรือกลัว แต่ความเครียดส่วนใหญ่มาจากการที่เราไม่มีความสามารถที่จะทำให้ตัวเรามีความสุขเอง เมื่อเราไม่มีความสุข สมองของเราจะลดความสามารถในการคิดวิเคราะห์ ความคิดสร้างสรรค์ และความสามารถอื่น ๆ อีก ความหงุดหงิด ความโกรธ และความเครียดยังทำให้เราหยุดทำงาน และธุรกิจทั้งหมดก็ย่ำแย่ไปด้วย ดังนั้นแล้ว ความสุขไม่ใช่เพียงแค่โบนัสเท่านั้น มันเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างมากสำหรับสถานที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพ

 

 

ในฐานะที่เป็นหัวหน้าทีม คุณจะทำยังไงให้ลูกทีมของคุณมีความสุขมากขึ้นอย่างแท้จริง?

แน่นอนอยู่แล้วว่าการมีกาแฟให้ดื่มฟรีในครัวนั้นไม่เพียงพอที่จะให้พลังงาน และกระตุ้นการทำงานได้ งานวิจัยได้พบว่าทีมงานจะมีความสุขมากขึ้นก็ต่อเมื่อพวกเขารู้สึกมีคุณค่า และรู้สึกผูกผันกับการทำงาน พวกเขาอยากจะทำงานในสิ่งแวดล้อมที่พวกเขารู้สึกเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงาน และหัวหน้าของพวกเขาอย่างมีความหมาย

ทั้ง 5 ด้านต่อไปเป็นด้านที่มีความสำคัญอย่างมากในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพร่วมกัน มีความสุข และทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

 

รู้สึกมีคุณค่า นี่เป็นปัจจัยที่จำเป็นอย่างมากสำหรับทีมงานที่ดี และเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดสำหรับทั้งทีมงาน และหัวหน้าในการทำงานออกมาให้ดีที่สุด

 

เชื่อใจคนที่ทำงานด้วย คนที่ได้รับความไว้วางใจจากเพื่อนร่วมงานจะรู้สึกเป็นกันเองมากพอที่จะสร้างสรรค์งาน แบ่งปันไอเดียความคิด และมีแนวโน้มจะทำงานด้วยกันได้ง่ายกว่า

 

คุณภาพของการเป็นหัวหน้า ทีมงานที่มีประสิทธิภาพเกิดขึ้นได้เพราะหัวหน้าทีมที่ดี ไม่เกี่ยวกับสถานะหรือความเป็นรุ่นพี่

 

ควบคุมงานของตัวเองได้ การมีอิสระอาจจะเป็นเรื่องยากเมื่อต้องทำงาน แต่ถึงอย่างนั้น ผู้คนก็ยังต้องการที่จะทำงานในแบบที่พวกเขาต้องการ พัฒนาการทำงาน และใช้ไอเดียของพวกเขาเอง

 

ความสามารถในการพูดแสดงความคิดเห็นได้อย่างจริงใจ ทีมเวิร์กเป็นการตกลงกันของกลุ่มในการปฏิบัติต่อกันและกันให้ดีที่สุด เปิดอกเปิดใจ และให้ความเคารพต่อกันเป็นสิ่งสำคัญอย่างมาก

 

ความเชื่อใจ ความรู้สึกถึงตัวตน และความรู้สึกของประสิทธิภาพจะเกิดขึ้นในสิ่งแวดล้อมที่ EQ ของทีมมีการพัฒนา ทั้งหมดนี่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงพัฒนากลุ่ม และจัดการกับความแตกต่างระหว่างบุคคลทั้งแรงบันดาลใจ ความทะเยอทะยาน ทักษะ และอารมณ์

  

สรุป

การสร้างความสัมพันธ์ทั้งหมดนี้เริ่มต้นด้วยบทสนทนาที่จริงจังเกี่ยวกับความหมายของความสุขสำหรับลูกทีมของคุณในระดับของการทำงาน ถ้าคุณเป็นเจ้าของธุรกิจที่กำลังมองหาทางที่จะสร้างทีมที่ประสบความสำเร็จเพื่อเป้าหมายในระยะยาวแล้วลองถามคำถามต่อไปนี้ให้ตัวคุณเองดู:

 

ทำไมพวกเขาถึงต้องพอใจในสถานที่ทำงาน?

 

คุณกำลังสร้างสถานที่ในการทำงานให้ลูกทีมคุณอยู่หรือไม่?

 

วัฒนธรรมของบริษัทคุณสนับสนุนทีมงานที่อ่อนกว่าหรือไม่?

 

คุณกำลังสร้างความผูกผัน และความร่วมมือกันในระดับสูงในสถานที่ทำงานหรือไม่?

 

เป้าหมายของคุณอยู่ที่ไหน?

 

ถ้าจำเป็นอย่าลังเลที่จะติดต่อความช่วยเหลือจากคนอื่น

 

Sources

https://the-happiness-index.com/how-happiness-creates-success

 

https://www.leadingteams.net.au/importance-happiness-workplace

 

http://toptimismatwork.nl/uncategorized/test-3-basic-conditions-for-happiness-and-success-in-your-teamwork

 

https://medium.com/@kashyapvartika/your-business-success-depends-upon-your-teams-happiness-index-9be8c548403f

 

 

09-narettraining_com

Copyright © 2020 Naret training All Rights Reserved

DESIGN by

จีเนียส เว็บสวย ติดหน้าแรกๆ Google

ชื่อ

This field is required.

ขอบคุณครับ

ข้อความถูกส่งเรียบร้อยแล้ว

เบอร์โทรศัพท์

This field is required.

อีเมล

This field is required.

ข้อความ

This field is required.

ชื่อ

This field is required.

ขอบคุณครับ

ข้อความถูกส่งเรียบร้อยแล้ว

เบอร์โทรศัพท์

This field is required.

อีเมล

This field is required.

ข้อความ

This field is required.

“สิ่งที่คุณทำในวันนี้
มันสำคัญมากต่อชีวิตคุณ”​

ผศ.ดร. นเรศ ล้วนไพรินทร์​...

โทรหาเรา คลิก!